<figure><img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/washingtonpress-78df2.firebasestorage.app/o/articles%2Fthumbnails%2F1780531129214-2rs866.webp?alt=media&amp;token=d783fa60-86c5-42d8-8731-c2030c4c3244" alt=""></figure>스콧 베센트 미 재무장관은 3일 오전 상원 금융위원회에 출석해 트럼프 행정부의 2027 회계연도 재무부 예산안을 설명하며, 지난해 통과된 '근로 가구 세제 혜택(Working Families Tax Cuts)'을 "한 세대에 한 번 있을 법한 입법"이라고 강력히 옹호했다.베센트 장관은 "올해 세금 신고일(Tax Day)에 우리는 정부가 얼마나 많이 가져갔는지가 아니라, 근면한 미국인들이 얼마나 많이 지갑에 남겼는지를 축하했다"고 말하며, 6,200만 건 이상의 납세 신고서가 팁 무과세, 초과근무 무과세, 자동차 대출 이자 공제, 저·중소득 노인 공제 중 적어도 하나 이상의 혜택을 받았다고 밝혔다.마이크 크래포 상원 금융위원회 위원장도 이날 모두발언에서 "근로 가구 세제 혜택은 근로계층 미국인들에게 역사적인 세금 감면을 제공했을 뿐 아니라, 국내 투자를 늘리고 경제 성장을 촉진하는 친성장 세제 정책을 영구화했다"고 거들었다.베센트 장관은 팁에 세금 면제 정책을 통해 해당 노동자들이 연간 최대 1,750달러를 절세할 수 있다고 설명했다.한인 자영업자이 주목하는 소상공인 20% 세금 공제(199A) 영구화도 추진할 것이라면서 약 800만 사업자에게 평균 4,600달러 혜택을 준다고 덧붙였다.이밖에 소셜시큐리티 소득 공제 청구자 3,000만 명 돌파와 자동차 대출 이자 공제 청구자도 100만 명을 돌파할 것이라고 덧붙였다.4조 달러 세금 폭탄의 위기가 만든 절세 폭탄 정책이 법안이 탄생한 배경은 2017년 트럼프 1기 행정부의 '세금 및 일자리 감면법(TCJA)'의 일몰 조항이다. TCJA의 핵심 감세 조항들은 2025년 말로 효력이 만료될 예정이었으며, 의회가 아무런 조치도 취하지 않을 경우 평균적인 미국 가정은 약 1,700달러의 세금 인상 압박에 직면할 상황이었다."의회가 행동하지 않으면 미국인들은 역사상 최대 규모인 4조 달러의 세금 인상에 직면하게 된다." — 스콧 베센트 재무장관, 취임 인사청문회결국 트럼프 대통령은 2025년 7월 4일 독립기념일에 이 법안에 서명했다. 법안은 2017년 감세 조항의 영구화를 비롯해 팁·초과근무 무과세, 소기업 공제 영구화 등을 포함한 대규모 패키지로 구성됐다.성과도 즉각적으로 나타났다. 2026년 세금 신고 시즌의 평균 환급액이 전년 대비 증가세를 보이고 있으며, 초과근무 공제가 이 증가분에 기여하고 있다고 분석된다. 다만 전체 가계 중 약 9%만이 초과근무 공제 혜택을 받으며, 이들의 평균 세금 절감액은 약 1,400달러 수준이라는 지적도 있어, 혜택의 분배 범위에 대한 논쟁은 지속되고 있다.한인 가정에 미칠 파급 효과 ... 식당 사장부터 연로한 부모님까지요식업·유통업·서비스업에 종사하는 소상공인과 연방정부 및 민간 기업 종사자들이 혼재하는 다층적 커뮤니티인 워싱턴 한인 사회에 미칠 영향도 주목된다.DMV 한인 사회에서 가장 즉각적인 혜택이 예상되는 집단은 요식업 종사자들이다. 한인이 운영하는 식당, 노래방, 네일숍, 스파 등 서비스 업종에 종사하는 직원들 중 팁을 받는 근로자들은 해당 소득에 대한 연방 소득세를 더 이상 납부하지 않아도 된다. 팁·초과근무 면세 조항은 해당 근로자들에게 연간 최대 1,750달러의 절감 효과를 제공한다. 주 5일, 하루 8시간 이상을 서서 일하는 한인 서비스업 종사자들에게 이 금액은 결코 작지 않다.소상공인 세금 공제 영구화의 의미소상공인 20% 세금 공제(199A)의 영구화는 사업주들에게 장기 투자 계획을 세울 수 있는 확실성을 제공한다. 한인 커뮤니티에서 치열한 경쟁을 이어가는 식료품 마트, 세탁소, 뷰티 서플라이 업주들이 설비 투자나 고용 확대를 결정할 때 이 조항은 중요한 재정적 기준점이 된다. 단기 일몰을 우려해 투자를 미뤄왔던 한인 사업주들에게 '영구화'라는 두 글자는 심리적 안정감을 준다.연로한 부모 세대를 위한 노인 공제DMV 한인 커뮤니티의 또 다른 특성은 1970~80년대 이민 1세대가 이제 60~70대 고령층에 접어들었다는 점이다. 소셜시큐리티를 수입원으로 삼는 한인 어르신들에게는 소셜시큐리티 소득 공제와 저·중소득 노인 보너스 공제가 실질적인 가처분 소득 증가로 이어질 수 있다.주목해야 할 변수 — DC와 메릴랜드·버지니아의 차이중요한 변수가 있다. 워싱턴 D.C. 의회는 '근로 가구 세제 혜택'의 팁 무과세, 초과근무 공제, 노인 보너스 공제 조항을 DC 지방세에 적용하지 않기로 결정(디커플링)했다. 이는 D.C. 거주 한인들이 연방 세금에서는 혜택을 받더라도, 지방세에서는 혜택을 누리지 못한다는 의미다. 반면 메릴랜드와 버지니아 거주 한인들은 각 주의 세법 연동 여부에 따라 추가 혜택 가능성이 열려 있다.이번 세금 신고 시즌을 통해 DMV 한인 커뮤니티 내에서도 초과근무 공제와 팁 무과세 혜택에 대한 인식이 점차 높아질 것으로 보인다. 다만 새로운 공제 조항에 대한 혼란이나 정보 부족으로 인해 혜택을 놓치는 납세자가 상당수 있을 수 있다는 우려도 제기된다. 한인 커뮤니티 내 회계사나 세무사, 한인 상공회의소 등이 정보 전달의 허브 역할을 해야 할 시점이다.핵심 조항인 팁·초과근무 무과세는 2028년 말로 일몰될 예정이다. 이 조항이 영구적이지 않다는 점은, 혜택이 사라지는 시점에 다시금 납세 부담이 증가할 수 있음을 의미한다. 소기업 공제 영구화와 달리 이들 조항의 항구화를 위한 추가 입법 여부가 향후 한인 사업주와 종사자들의 재정 계획에 결정적 변수가 될 것이다.베센트 장관이 오늘 상원에서 자신 있게 내놓은 숫자들 뒤에는, DMV 한인 커뮤니티의 식당 주방과 네일숍, 그리고 소셜시큐리티로 생활하는 어르신들의 삶이 담겨 있다. 세금 정책의 변화는 언제나 디테일 속에서 승부가 갈린다. 한인 사회가 정보 격차를 좁히고 이 혜택을 온전히 누릴 수 있도록, 커뮤니티 차원의 세무 교육과 정보 공유가 그 어느 때보다 절실하다.

한인 자영업자 연 평균 $4,600 절세 기대

의회 출석 미 재무장관 "역대급 세금 혜택" 선언

<figure data-align="center" style="text-align: center;"><img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/washingtonpress-78df2.firebasestorage.app/o/articles%2Fthumbnails%2F1780341870742-5n8kta.webp?alt=media&amp;token=c6267aeb-a034-418a-95ed-fd52501c54a3" alt="미리보기" width="951" style="width: 951px;"><figcaption>(사진 설명: 중국 칭다오에 있는 하이얼 본사 건물)</figcaption></figure>미국 켄터키주 루이빌에 위치한 GE Appliances(이하 GE) 공장에서는 최근 수십 년간 보기 드문 변화가 진행되고 있다. 한때 해외로 이전됐던 생산라인이 다시 미국으로 돌아오고 있기 때문이다. 내년 봄부터 이 공장에서는 현재 중국에서 생산 중인 일체형 세탁·건조기와 일부 세탁기 제품 생산이 시작될 예정이며, 약 800개의 신규 일자리가 창출될 전망이다.이는 도널드 트럼프 대통령이 오랫동안 강조해 온 제조업 부활 정책의 대표 사례로 꼽힌다. 그러나 아이러니하게도 GE는 현재 중국 가전업체 하이얼(Haier)이 소유한 기업이며, 회사 경영진은 트럼프 행정부의 관세 정책이 오히려 미국 내 생산 확대를 어렵게 만들고 있다고 지적하고 있다.GE는 지난 13년 동안 약 65억 달러를 투자해 생산시설을 미국으로 되돌리는 리쇼어링(Reshoring) 전략을 추진해 왔다. 2016년 하이얼이 56억 달러에 회사를 인수한 이후에도 미국 내 제조업 확대 기조는 계속 유지됐다.회사를 이끄는 케빈 놀런 CEO는 미국 제조업의 경쟁력이 단순히 애국심에 있는 것이 아니라 공급망 안정성과 제품 개발 속도에 있다고 설명한다. 제품을 설계하는 엔지니어와 생산 현장이 가까울수록 소비자 요구에 빠르게 대응할 수 있다는 것이다.그러나 미국 내 생산 확대 과정은 결코 순탄하지 않다.가장 큰 문제는 미국 산업 기반의 공백이다. GE는 현재 미국 내 6,500개 협력업체와 연간 46억 달러 규모 거래를 하고 있지만, 과거 수십 년간 해외 생산이 확대되면서 일부 핵심 부품은 미국에서 사실상 생산되지 않고 있다. 대표적인 사례가 전선 하네스(wiring harnesses)다.더 큰 문제는 생산시설을 미국으로 옮기기 위해 필요한 장비조차 해외에서 수입해야 한다는 점이다.새 공장에 설치될 설비 가운데 일부는 뉴질랜드와 중국에서 들어오는데, 이 과정에서 높은 관세가 부과되고 있다. 놀런 CEO는 “공장을 미국으로 가져오기 위해 필요한 장비에 엄청난 관세를 내고 있다”며 현재 정책이 제조업 현장의 현실과 맞지 않는다고 비판했다.그는 미국에서 생산되지 않는 산업 장비에 대해서는 관세 면제가 필요하다고 주장했다. 미국 내 생산을 장려하려면 공장 건설에 필요한 장비 수입까지 막아서는 안 된다는 논리다.실제로 미국 제조업 부활은 생각보다 쉽지 않은 과제다.미국 제조업 일자리는 트럼프 행정부가 대중국 관세를 본격적으로 도입한 2018년 이후에도 약 1,260만 명 수준에 머물고 있으며 큰 증가세를 보이지 못하고 있다. 미국 기업들이 일부 생산시설을 다시 가져오고는 있지만 전체 노동시장에 미치는 영향은 제한적이라는 평가가 나온다.특히 인건비 격차는 여전히 크다. 하버드경영대학원의 공급망 전문가 윌리 시 교수는 중국 제조업 노동자 임금이 크게 상승했음에도 여전히 미국 노동자의 약 20% 수준에 불과하다고 지적했다. 이 때문에 여전히 많은 기업이 해외 생산을 선택하고 있다고 설명했다.GE가 미국 내 생산을 확대할 수 있는 핵심 요인은 자동화다.회사는 최근 물 정수기 필터 생산을 멕시코 대신 자체 공장으로 가져오면서 로봇팔, 인공지능(AI), 자율주행 로봇 등을 활용한 자동화 생산라인을 구축했다. 이 라인은 한 교대당 약 1만 개 제품을 생산하지만 관리 인력은 단 7명만 필요하다.GE는 자동화가 일자리를 없애는 것이 아니라 새로운 제조업 일자리를 만들 수 있다고 주장한다. 실제로 자동화로 불필요해진 일부 직원들은 미국으로 돌아오는 세탁기 생산라인 업무로 재배치됐다.다만 제조업 인력 확보는 또 다른 과제로 남아 있다.젊은 세대가 실리콘밸리와 IT 업종을 선호하면서 공장 근무를 기피하는 경향이 강해지고 있기 때문이다. 전문가들은 제조업이 성장하더라도 과거처럼 대규모 고용을 창출하기는 쉽지 않을 것으로 보고 있다.GE가 2016년 이후 미국에서 약 4,000개의 일자리를 늘린 것은 사실이지만, 회사는 이 가운데 절반 이상이 리쇼어링이 아닌 사업 성장 자체에서 발생한 고용이라고 설명했다.한편 GE는 현재 1951년에 지어진 루이빌 공장을 4억9천만 달러를 들여 대대적으로 개조하고 있다. 한국전쟁 시기에 건설된 이 공장은 높은 천장과 두꺼운 콘크리트 구조 덕분에 최신 생산설비를 설치하기에 오히려 적합하다는 평가를 받고 있다.GE 경영진은 코로나19 팬데믹과 국제 분쟁, 공급망 혼란을 겪으면서 해외 생산의 숨겨진 비용을 기업들이 다시 인식하게 됐다고 말한다. 과거에는 단순히 인건비만 보고 생산지를 결정했다면 이제는 안정성, 공급망 리스크, 운송 비용까지 고려해야 한다는 것이다.결국 GE 사례는 미국 제조업 부활이 불가능한 꿈은 아니라는 점을 보여주지만, 동시에 자동화 확대와 산업 기반 재건, 공급망 복원이라는 복잡한 과제를 함께 해결해야 한다는 현실도 보여주고 있다.

경제

의회 출석 미 재무장관 "역대급 세금 혜택" 선언

중국 기업 공장들, 미국으로 다시 귀환 중